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【鸿起顺荐读】门业经销商想做大做强?必须具备这7大思维!(人气:) 
来源: 作者: 发布时间:2018-08-09
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经销商是门业市场既传统又中坚的渠道力量,企业均十分重视,但当下经销商的发展困局也越来越明显。那么,对于经销商来说,该怎样提升自己的层次从而跨进大经销商的行列呢?


一般来讲,经销商做大、做强需要具备以下七大思维


一、做一个品牌运营商


什么是品牌运营商?一个品牌运营商,应该具有两个特点:


一个是拿到厂家的产品品牌后,不应单单把自己看成是一个“二道贩子”,仅仅是加点价卖出去,而应该把自己当作厂家在当地市场的销售“操盘手”,学会策划市场,把企业销售部门延伸的市场职能真正做好。


二是要打造自己的影响力,将企业品牌以及个人影响推广出去,让自己能够游刃有余。



二、从“杂家”到专家


很多经销商“贪多求大”,他们误认为代理的产品越多,风险越小。其实,这只是从规模分摊成本的角度来考虑,而从管理的块面来思考,就会发现,品类越多,管理的难度越大,承担的风险便越高,尤其是在代理渠道及团队等资源不能互补的产品时。

所以,与其做一个什么都经营的“杂家”,不如资源聚焦,做一个专业化的经销商,聚焦某一行业某一档次某一渠道的产品,做深做透,夯实基础。


三、注重软实力的打造


软实力是相对于硬实力来说的,比如,客情关系,完善的服务,营销人员的良好素养等等。


软实力必须要日积月累,不是一朝一夕就能达成的。它对经销商做强做大,起着至关重要的作用。只有强化自己的软实力,经销商才能真正具备核心竞争力,才能吸引下游客户而更好地参与市场角逐。


四、从配送商到服务商


很多经销商,尤其是大型企业的经销商,往往扮演了一个配送商的角色。


其实,经销商应该由配送商向服务商转变,通过提供下游客户需要的服务,为产品增值,为自己获取更大的利润空间而打下基础。除此之外,还可以通过提供市场调研、市场策划、终端促销执行、深度分销、协销等,提供产品延伸价值,不断地为自己的行为增值。

五、打造一支职业化的团队


有一些经销商老板,总是事无巨细,大小事都亲自操盘,以致身心疲惫,精力不支。

然而,未来的市场竞争,一定是团队的竞争,单靠一个人的力量,是远远不够的。只有依靠团队的力量,经销商才能做自己该做的事情,才能迈向规范化管理的新历程。



六、实现公司化运营


经销商要想做强做大,一定要从作坊式的家族化的怪圈里走出来,真正地实施公司化管理。


要根据专业化的分工,适时引进职业经理人,要实现依“法“治企,而不是人情治企,打造管理平台,引入流程化、规范化的管理规章制度,以企业“法律”的准绳来约束和要求所有员工的行为,避免用亲戚和“外来人”的两个标准去考核和激励员工。


七、共赢与协作思维


经销商是连接厂家与下游客户的关键一环,需要充分调动上游厂家及下游分销商、终端商的积极性,才能把产品销售好,才能持续挣钱、持久挣钱,而要想实现这一目的,一个核心的思想就是经销商必须坚持共赢与协作。


共赢理念的树立,会让经销商知道如何根据每个渠道环节的作用,合理分配利润,而不是一家独占,协作思想的确立,会让经销商大力支持厂家及下游客户的市场行为,最终实现共赢、多赢。


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